Вкусвилл Избёнка отзывы сотрудников и покупателей

Всем привет, честно говоря в этой теме я профан, но получилось так что моя лучшая подруга Екатерина, проработала, а точнее простожировалась в этой сети 7 дней. И она попросила разместить в интернете очень интересные и главное реальные отзывы о сети Вкусвилл Избёнка. Посмотрев на других сайтах отзовиках (там где люди оставляют отзывы) я на самом деле понял что 85% всех оставленных отзывов пишутся под диктовку самими же сотрудниками компании и плюс работают ребята рекламщики из отдела маркетинга и рекламы, остальные 5% это релаьные отзывы которые беспощадно подтираются. В общем умеют они себя преподать - куда не плюнь посмотри везде Избёнка в местах лидера. Вот я и решил помогу своей подруге напишу её реальный отзыв о этой сети. И так, поехали - вся правда при трудоустройстве в Вкусвилл Избёнку:

Рейтинг: 2.5/5 (голосов 305) Андрей Кривенко Прошерстив минуты 2 интернет (я сам кодер + рекламщик) нашёл кто владеет этой сетью - знакомьтесь: Андрей Кривенко. Сразу хочу написать email адрес: info@izbenka.msk.ru - куда вы можете скидывать любые вопросы связанные с проблемами этой сети, а их поверьте там ох как много. Возможно Андрей Кривенко изредка, но посматривает краем глаза в это мыло.

Так как Екатерина стажировалась в двух магазинах по салатовой ветке, соответственно будем говорить только о салатовой ветке.

А не кривая ли Избёнка и не кисловат ли Вкусс Вилл ?

Офис ВкуссВилл в Строгино 1. Особенно запомнилось собеседование во время которого сидел не опрятный сотрудник отдела по персоналу. Разбросаны орешки по столу, валяется еда из Макдоналдса. Во время проведения собеседования жуёт очередной биг-мак не обращая внимание на кандидата. Наверно в сети "ВкуссВилл" это так принято, что очень не приятно. 2. После собеседования нужно проходить обучение, здесь конечно ни чего плохого нет - если бы ни одно но! Преподаватель обучения по имени Елена, которая вела нашу группу каждые 5 минут говорила о том что собирается в отпуск и по мимо самого обучения ръяно искала себе отель в Тайланд. Да это 100% относилось к обучению в "Избёнке" и всей группе было приятно слушать, что Елена скоро улетит в Таиланд на заслуженный отдых.

Место работы в Избёнке Пишу о том что мне более всего запомнилось в этих двух магазинах: 1. Хамское отношение старших продавцов к новичкам. Ощущение, что я пришла не на работу в "Избёнку" - а в багадельню, забегаловку, придорожное кафе по трассе М5.

2. На жалобы к выше стоящим территориальным начальникам магазинов - закрывают глаза и смело шлют тебя на ..... в другой магазин, где такое же хамское отношение. Был случай что даже 2 старших продавца в смене при покупателях чуть не подрались. Это показатель преданности к "ВкуссВиллу".

3. Старший продавец заставляет покупать просроченный товар в конце рабочего дня своим сотрудникам. Чтобы не было списанки. Тот кто отказывается покупать просрочку в Избёнке - презрено на века становиться врагом номер 1 в этой дружной сети. Ведь ВкуссВилл - это сплочённая команда, не правда ли друзья?

4. Поражает график работы раба стажировщика и оплата за смену в "ВкуссВилл". Смена начинается ровно с 7:30 утра, где с 7:30 до 9:00 шла инвентаризация и приём товара (хотя это должно быть в рабочее время), так как магазин работает с 9:00. Далее, стажёр обязан работать до 22:00, как в моём случае - а по закону до 16:00. И как вы думаете сколько такой стажёр проработав за смену с 7:30 утра до 22:00 получает денег? Вы не угадали - он получает свои кровные 500 рублей (Вот теперь-то можно нажраться вдоволь). Не плохо так с 7:30 до 22:00? Про закон в РФ и его объективность для Андрея Кривенко: По закону в неделю человек должен тратить на работу 40 часов. Если распределить это на 5-ти дневную рабочую неделю, то получится, 8 часов каждый день, работает человек. Если работа проходит по сменам, то все равно, если сложить все часы, то опять должно получиться 40 часов в неделю. Если человек работает по сменам с таким графиком: с 8 часов утра и до 22 часов вечера, то обычно люди работают два дня и три дня отдыхают. Получается, что в неделю человек работает положенные 40 часов, просто с другим графиком работы. Превышать этот временной режим нельзя или работодатель обязан доплачивать часы.

5. Интересное правило в сети "Избёнка" - это то что каждый покупатель потенциальный вор! Пример: Мамаша заходит с детской коляской, коляска осматривается полностью обычным продавцом.

6. В должности грузчика в сети "Избёнка" работает 1 человек, который так же занимает должность охраника и повара. Не, ну у нас в России конечно на всех отходах, хромых на обе ноги, потеющих - привыкли экономить, но не на столько ко же - если честно впервые такое видела. Так же было интересно наблюдать как этот человек оркестр бегает и меняет каждый час денюжку в соседний киоск. Правильно - это такое желание делать великое дело и оптимизм, как сказано на официальном сайте "ВкуссВилла".

7. Во время работы ты не просто продавец-кассир-консультант - но и ещё уборщица. В договоре это не указано. А самое смешное что трудовой договор ты получаешь на ознакомление в течении месяца, а не сразу когда устраиваишься в "Избёнку". То есть нельзя физически проверить что эти умельцы там понаписали. Например лично мне этот договор предоставили только когда я приехала увольняться после 7 смен стажировки. Теоретически меня вообще могли послать не выплатив заработанные деньги за 7 смен на так мне важную еду. Да что уж говорить, еда нужна не только мне, она нужна всем.

Подведём итоги, обратите внимание

Неопрятные работники главного офиса в Строгино из отдела персонала. Обучение - это отдых в Тайланде. Хамское отношение старших продавцов к новичкам. На жалобы к выше стоящим территориальным начальникам магазинов - закрывают глаза и смело шлют тебя на ..... в другой магазин. Тебя будут перекидывать с одного магазина на другой - это правило сети "ВкуссВилл Избёнка". Всего даётся 1 неделя на 1 магазин - далее ты работаешь на другой точке - и так до бесконечности из 300 магазинов сети. Нет обедов при стажировке, ты обязан покупать именно товар сети ВкуссВилл Избёнка, так как за территорию никого не выпускают (правило сети). Старший продавец заставляет покупать просроченный товар в конце рабочего дня своим сотрудникам. График работы стажёра с 7:30 утра до 22:00. С 7:30 до 9:00 идёт приёмка товара. Хотя любой магазин этой сети официально работает с 9:00. Зарплата за смену стажёра с 7:30 до 22:00 составляет 500 рублей. По правилам сети - продавец обазян обыскать коляску любого вошедшего человека, будь там спит ребёнок которому нет и 6 месяцев. За не послушание карается бальными штрафами, которые применимы к твоей ЗП (зарплате). Ну подумаешь минус 15000 рублей - с кем не бывает. Во время работы ты не просто продавец-кассир-консультант - но и ещё уборщица. Хамское отношение и издёвка к людям кто решился уволиться. Будут стараться подкавырнуть, обидеть, усмехнуться. В общем сделать всё, дабы показать своё превосходство. Отдел персонала работает с 11:00 - в то время как отдел бухгалтерии работает с 16:00.

Сырный суп Сырный суп - может прекрасно дополнить ваш кулинарный список и стать одним из любимых рецептов в 2017 году.   Ферганский плов Узбекские повара знают немало рецептов плова, а секреты приготовления блюда передаются из поколения в поколение.   Рыбные палочки Рыбные палочки - отличная закуска, которая украсит любой праздничный стол хозяйки. Сам рецепт простой и красивый.   Лапша вок Лапша вок полюбилась многим любителям Китайского фастфуда. Отличный рецепт лапши вок доступен и для вас.

А не кривая ли Избёнка и не кисловат ли Вкусс Вилл ? Давайте в этом и разберёмся. Реальный отзыв от стажёра (девушки), который проработал в этой сети 7 смен и которая рассказала всю правду. Это реально интересно - узнайте правду прямо сейчас о этой сети!     Купить ссылку здесь за руб. Поставить к себе на сайт