Как приготовить новогодние, праздничные и новые кулинарные рецепты в 2017 году | uGGiMarkets

Вкусные новые новогодние, праздничные рецепты 2017 года с фото и описанием помогут понять как их приготовить правильно.

отзывы о вкусвилл что там вкусного

Всем привет, честно говоря в этой теме я профан, но получилось так что моя лучшая подруга Екатерина, проработала, а точнее простожировалась в этой сети 7 дней. И она попросила разместить в интернете очень интересные и главное реальные отзывы о сети Вкусвилл Избёнка.

Посмотрев на других сайтах отзовиках (там где люди оставляют отзывы) я на самом деле понял что 85% всех оставленных отзывов пишутся под диктовку самими же сотрудниками компании и плюс работают ребята рекламщики из отдела маркетинга и рекламы, остальные 5% это релаьные отзывы которые беспощадно подтираются. В общем умеют они себя преподать - куда не ~~плюнь~~ посмотри везде Избёнка в местах лидера. Вот я и решил помогу своей подруге напишу её реальный отзыв о этой сети. И так, поехали - вся правда при трудоустройстве в Вкусвилл Избёнку:

Рейтинг: 2.5/5 (голосов 346)

Андрей Кривенко

Прошерстив минуты 2 интернет (я сам кодер + рекламщик) нашёл кто владеет этой сетью - знакомьтесь: Андрей Кривенко. Сразу хочу написать email адрес: info@izbenka.msk.ru - куда вы можете скидывать любые вопросы связанные с проблемами этой сети, а их поверьте там ох как много. Возможно Андрей Кривенко изредка, но посматривает краем глаза в это мыло.

Стажировка в Вкуссвилл на салатовой ветке метро

Так как Екатерина стажировалась в двух магазинах по салатовой ветке, соответственно будем говорить только о салатовой ветке.

А не кривая ли Избёнка и не кисловат ли Вкусс Вилл ?

Офис ВкуссВилл в Строгино

1. Особенно запомнилось собеседование во время которого сидел не опрятный сотрудник отдела по персоналу. Разбросаны орешки по столу, валяется еда из Макдоналдса. Во время проведения собеседования жуёт очередной биг-мак не обращая внимание на кандидата. Наверно в сети "ВкуссВилл" это так принято, что очень не приятно.

2. После собеседования нужно проходить обучение, здесь конечно ни чего плохого нет - если бы ни одно но! Преподаватель обучения по имени Елена, которая вела нашу группу каждые 5 минут говорила о том что собирается в отпуск и по мимо самого обучения ръяно искала себе отель в Тайланд. Да это 100% относилось к обучению в "Избёнке" и всей группе было приятно слушать, что Елена скоро улетит в Таиланд на заслуженный отдых.

Место работы в Избёнке

Пишу о том что мне более всего запомнилось в этих двух магазинах:

1. Хамское отношение старших продавцов к новичкам. Ощущение, что я пришла не на работу в "Избёнку" - а в ~~багадельню~~, ~~забегаловку~~, придорожное кафе по трассе М5.

2. На жалобы к выше стоящим территориальным начальникам магазинов - закрывают глаза и смело шлют тебя ~~на .....~~ в другой магазин, где такое же хамское отношение. Был случай что даже 2 старших продавца в смене при покупателях чуть не подрались. Это показатель преданности к "ВкуссВиллу".

3. Старший продавец заставляет покупать просроченный товар в конце рабочего дня своим сотрудникам. Чтобы не было списанки. Тот кто отказывается покупать просрочку в Избёнке - презрено на века становиться врагом номер 1 в этой дружной сети. Ведь ВкуссВилл - это сплочённая команда, не правда ли друзья?

4. Поражает график работы ~~раба~~ стажировщика и оплата за смену в "ВкуссВилл". Смена начинается ровно с 7:30 утра, где с 7:30 до 9:00 шла инвентаризация и приём товара (хотя это должно быть в рабочее время), так как магазин работает с 9:00. Далее, стажёр обязан работать до 22:00, как в моём случае - а по закону до 16:00. И как вы думаете сколько такой стажёр проработав за смену с 7:30 утра до 22:00 получает денег? Вы не угадали - он получает свои кровные 500 рублей (Вот теперь-то можно нажраться вдоволь). Не плохо так с 7:30 до 22:00?

Про закон в РФ и его объективность для Андрея Кривенко:

По закону в неделю человек должен тратить на работу 40 часов. Если распределить это на 5-ти дневную рабочую неделю, то получится, 8 часов каждый день, работает человек. Если работа проходит по сменам, то все равно, если сложить все часы, то опять должно получиться 40 часов в неделю.

Если человек работает по сменам с таким графиком: с 8 часов утра и до 22 часов вечера, то обычно люди работают два дня и три дня отдыхают. Получается, что в неделю человек работает положенные 40 часов, просто с другим графиком работы. Превышать этот временной режим нельзя или работодатель обязан доплачивать часы.

Каждый покупатель в Избёнке потенциальный вор

5. Интересное правило в сети "Избёнка" - это то что каждый покупатель потенциальный вор!

Пример: Мамаша заходит с детской коляской, коляска осматривается полностью обычным продавцом.

6. В должности грузчика в сети "Избёнка" работает 1 человек, который так же занимает должность охраника и повара. Не, ну у нас в России конечно на всех ~~отходах~~, ~~хромых на обе ноги~~, потеющих - привыкли экономить, но не на столько ко же - если честно впервые такое видела. Так же было интересно наблюдать как этот человек оркестр бегает и меняет каждый час денюжку в соседний киоск. Правильно - это такое желание делать великое дело и оптимизм, как сказано на официальном сайте "ВкуссВилла".

7. Во время работы ты не просто продавец-кассир-консультант - но и ещё уборщица. В договоре это не указано. А самое смешное что трудовой договор ты получаешь на ознакомление в течении месяца, а не сразу когда устраиваишься в "Избёнку". То есть нельзя физически проверить что эти умельцы там понаписали. Например лично мне этот договор предоставили только когда я приехала увольняться после 7 смен стажировки.

Теоретически меня вообще могли послать не выплатив заработанные деньги за 7 смен на так мне важную еду. Да что уж говорить, еда нужна не только мне, она нужна всем.

Самое интересно - это увольнение во ВкуссВилле, Избёнке

Как ни парадоксально, но именно увольнение из ВкуссВилла послужило идеей написание данного реального отзыва от меня. А всё началось с того что я приехала в офиса в Строгино к 11:00 во вторник и подошла в отдел персонала, где сотрудник компании Наталья заявила что нужно постирать форму перед увольнением. Спросив почему она не могла это сказать раньше по телефону за день до этого я ей звонила и уточняла время работы их отдела, ответ был прост - вы сами должны это знать (откуда я это могла знать?). Форму я и так стирала как мне её выдали (привычка), пускай даже и новая форма.

Думаю ладно, в общем, съездив обратно и постирав эту форму, в среду я поехала обратно в офис "Избёнки" в Строгино. По приезду форму приняли, не найдя на ней грязи и сказали что бухгалтерия работает с 16:00. То есть время было 11:30 когда я разобралась с формой и чтобы получить свою трудовую книжку и деньги в размере 3502 рубля (интересно от куда эти 2 рубля взялись - если за смену стажёра с 7:30 до 22:00 - платят целых 500 рублей остаётся загадкой - хотя все загадки с деньгами любит разгадывать налоговая). И мне пришлось дожидаться 16:00. Вообще интересно они работают - отдел персонала с 11:00 - бухгалтерия с 16:00 - не находите друзья?

После того как я поднялась в бухгалтерию - позвонила бухгалтеру та самая Наталья из отдела персонала и начала по телефону меня колко ~~стебать~~ подкалывать, по поводу формы и они даже рассмотрели откуда-то маленькую точку грязи в связи с этим мне было предложено опять скататься постирать ещё раз форму. На что бухгалтер (адекватный человек во всей этой среде обитания ВкуссаВилла) сказала чтобы я не обращала внимание и отдала трудовую книжку, подписать трудовой договор и конечно же честно заработанные 3502 рубля за 7 дней стажировки на салатовой ветке. Так и закончилась моя работа в ВкуссВилл - Избёнка.

Хотя если честно - это не все ~~косяки~~ плюсы этой сети, про которые я просто промолчу. От сети "ВкуссВилл Избёнка" остался только один негатив, с точки зрения работника, а не потребителя.

Ну что друзья теперь вмешаюсь и я - напомню это был реальный отзыв от моей лучшей подруги Екатерины, а точнее я бы назвал это некий посыл уважаемому господину ген. директору Андрею Кривенко, о том что нужно внимательнее относится к своему коллективу, отсеивая людей из команды, которые являются не профессионалами и порочат честь вашей сети, а так же следовать закону РФ о оплате труда своим сотрудникам при переработки - напомню, стажёр работает с 7:30 утра до 22:00 и получает за эту смену 500 рублей - понимаете за смену стажёра 500 рублей в Москве, при графике с 7:30 до 22:00 - где вас ещё не кормят, а выходить в обед за территорию магазина нельзя! Представляете НЕЛЬЗЯ! Нужно покупать продукцию сети "ВкуссВилл - Избёнка" за 500-700 рублей - это правило этой сети (по факту ты работаешь за еду - и ещё должен рублей 200 сети ВкуссВилл - просто шедеврально). А если с собой таких денег нет? Правильно - улыбаясь встречать клиентов сети - пока у тебя в животе урчит по самое не могу! И таких смен может быть сколь угодно, пока руководство не примет решения о назначении на должность. А что не плохо поработать 20 смен за 500 рублей и затем сказать вы нам не подходите, не правда ли? Напомню, со слов Екатерины - договор на подписание так и не предоставили к моменту выхода на 1 смену. Делаем выводы - а оно это надо вообще?

И в заключение хотелось бы сказать следующее - каждый труд, должен быть оплачен и точка!

p.s. Очень интересна будет реакция гос. служащих на данный отзыв сети ВкуссВилл Избёнка.

Ну а если и у вас - есть подтверждённый факт нарушения ваших прав в торговле просьба присылать информацию на наш email: admin@uggimarkets.ru - после проверки и подтверждения факта манипуляции работодателя с работником - материал непременно будет выложен на нашем проекте.

На этой замечательной ноте, ВСЁ! И отдельное спасибо Екатерине, ради которой собственно я и сделал данный ЧЕСТНЫЙ отзыв о сети ВкуссВилли - Избёнка.

Подведём итоги, обратите внимание и на отзывы о вкусвилл что там вкусного

Неопрятные работники главного офиса в Строгино из отдела персонала.

Обучение - это отдых в Тайланде.

Хамское отношение старших продавцов к новичкам.

На жалобы к выше стоящим территориальным начальникам магазинов - закрывают глаза и смело шлют тебя ~~на .....~~ в другой магазин.

Тебя будут перекидывать с одного магазина на другой - это правило сети "ВкуссВилл Избёнка". Всего даётся 1 неделя на 1 магазин - далее ты работаешь на другой точке - и так до бесконечности из 300 магазинов сети.

Нет обедов при стажировке, ты обязан покупать именно товар сети ВкуссВилл Избёнка, так как за территорию никого не выпускают (правило сети).

Старший продавец заставляет покупать просроченный товар в конце рабочего дня своим сотрудникам.

График работы стажёра с 7:30 утра до 22:00. С 7:30 до 9:00 идёт приёмка товара. Хотя любой магазин этой сети официально работает с 9:00.

Зарплата за смену стажёра с 7:30 до 22:00 составляет 500 рублей.

По правилам сети - продавец обазян обыскать коляску любого вошедшего человека, будь там спит ребёнок которому нет и 6 месяцев. За не послушание карается бальными штрафами, которые применимы к твоей ЗП (зарплате). Ну подумаешь минус 15000 рублей - с кем не бывает.

Во время работы ты не просто продавец-кассир-консультант - но и ещё уборщица.

Хамское отношение и издёвка к людям кто решился уволиться. Будут стараться подкавырнуть, обидеть, усмехнуться. В общем сделать всё, дабы показать своё превосходство.

Отдел персонала работает с 11:00 - в то время как отдел бухгалтерии работает с 16:00.

отзывы о вкусвилл что там вкусного

Сырный суп

Сырный суп - может прекрасно дополнить ваш кулинарный список и стать одним из любимых рецептов в 2017 году.

Ферганский плов

Узбекские повара знают немало рецептов плова, а секреты приготовления блюда передаются из поколения в поколение.

Рыбные палочки

Рыбные палочки - отличная закуска, которая украсит любой праздничный стол хозяйки. Сам рецепт простой и красивый.

Лапша вок

Лапша вок полюбилась многим любителям Китайского фастфуда. Отличный рецепт лапши вок доступен и для вас.

А не кривая ли Избёнка и не кисловат ли Вкусс Вилл ?

Давайте в этом и разберёмся. Реальный отзыв от стажёра (девушки), который проработал в этой сети 7 смен и которая рассказала всю правду. Это реально интересно - узнайте правду прямо сейчас о этой сети!